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吉利汽车九月销量11万 持续霸榜中国品牌TOP1
发布日期:2019-11-02 11:21:55   浏览次数:1513

在赢得2017年和2018年独立汽车品牌的销量冠军后,吉利最近又在9月份实现了113,800辆汽车的良好销售业绩,比上个月增长了12%。今年1月至9月,吉利的总销量达到958,100辆,保持了中国品牌销量冠军的地位。截至9月底,吉利已经完成了2019年70%的销售任务。光明的结果背后是战略、技术和人才的全面提升。

吉利在2019年9月售出10万辆汽车,在中国汽车品牌销售中获得第二名。

保持战略集中,稳步前进。

目前,中国汽车市场的整体环境复杂多变,即使在传统的“九金十银”销售旺季,复苏依然疲软。吉利汽车坚持“整体跟随、局部超越、重点突破、人才招募、联合联恒、后发”的战略发展方向。保持高质量、稳步发展的发展步伐,利用内部优势和外部政策机遇冷静应对挑战。

从2019年7月1日开始,全国各地陆续开始实施“六大最严格”的国家标准,大量企业开始了“清仓甩卖”模式。吉利早在今年上半年就通过技术升级开启了整个系列车型的“国六乙”时代,并率先完成了国五车型的转换。运动型多功能车、轿车和mpv的销售显示出协调一致的进展:9月份,销售了68,500辆Suv汽车,占60%,42,700辆汽车,占38%,2,662辆mpv汽车,占2%。吉利在准确把握政策脉搏、推进技术迭代的同时,完成了伯里奇、博约、帝豪电动车、帝豪家族等车型的年度变更。并推出了佳吉、几何a、星月、灵克03、约伯pro等全新车型。9月份,约伯、帝豪、岳斌和帝豪的销售额均超过1万英镑。积极应对政策要求和市场变化,不断推进产品创新和升级,是吉利保持卓越市场竞争力的法宝。

博瑞家族在9月份售出了1277辆汽车,并继续引领中国品牌中高档汽车的市场。

这位“高性能运动型suv”明星在9月份售出了3270辆汽车,销量创下新高。

第一辆mpv佳吉在9月售出了2662辆汽车,大部分买家来自合资品牌所有者。

几个月前,面对六项国家标准提前实施、汽车需求疲软等市场波动因素,许多汽车企业除了增加优惠措施外,还采取了向经销商施压的方式。这有助于在短期内维持销量,但不利于商品流动性和品牌价值的维持。吉利汽车已转向积极帮助经销商进行库存积压,使其获得高于行业平均水平的库存销售比率,这为下半年减轻库存压力、提升整体销售业绩奠定了坚实基础。

进入第四季度后,国庆节、圣诞节、元旦等节日将接踵而至,汽车消费热情预计将会高涨。今年8月,国务院办公厅发布了《关于加快流通发展、促进商业消费的意见》,探索放宽或取消汽车购买限制的具体措施。深圳、贵阳、昆明等城市率先尝试。随着推进县乡加油站建设、降低增值税、汽车下乡等措施的深入实施,吉利汽车将利用这一政策势头,在今年年底前进行为期三个月的冲刺。

关注技术和创新

2007年,吉利汽车发布了一项新战略,从“让普通人买得起汽车”转向高科技、高质量、高效率和国际化的方向。从那以后,吉利用技术铺平了道路,走上了企业现代化的征途。为了增强创新能力,吉利控股集团在10年内投资近1000亿元进行技术研发。仅2018年,成本就超过210亿元,占总收入的6.4%,与世界级汽车公司的数据基本一致。大力投资研发将增强吉利的国际竞争力。未来,吉利汽车将继续密切关注技术研发,并将与产业链上下游企业合作,共同推动产业发展。

早年,融合吉利和沃尔沃资源优势的cma框架成功打造高端品牌链接器的新时代,9月份总销量为13,600辆,比上个月增长24%,今年1月至9月总销量为89,090辆。自2017年底推出第一款车型以来,林克品牌实现了215,516台的总销量,引领其自有品牌向上发展。目前,吉利汽车集团正在与沃尔沃汽车集团讨论合并其发动机业务的可能性。新成立的业务部门将专注于电力组件和混合动力系统的研发、生产。沃尔沃、吉利、连接器、宝腾、卢特斯、伦敦电动车等品牌将配备动力系统的最新研发成果,进一步加强品牌间的协同作用。

在当今“新四个现代化”的大潮中,吉利汽车正专注于自动驾驶、智能互联网连接、新能源等相关技术的深入探索。今年5月,吉利汽车发布了自己开发的“履带式”智能系统。该系统可基于v2x技术,并可与汽车、基础设施和运营商的海量数据信息相链接,实现独立停车。应用自动驾驶和智能联网技术已成为独立品牌的基准产品之一。目前,l2级自动驾驶技术已经完全覆盖吉利的轿车、suv、mpv等车型,生产车辆的l2配置率和市场占有率位居前列。然而,高端纯电动品牌几何体第一款几何体a自今年4月上市以来共售出7,571辆,9月售出1,184辆,这解释了纯电动旅行“选项a”的品牌身份。

吉利汽车停车辅助系统演示(图片来源:吉利汽车官方网站)

吉利汽车在其“20200年战略”中提出,到2020年,吉利汽车将每年生产和销售200万辆汽车,进入世界十大汽车公司,成为最具竞争力和最受尊敬的中国汽车品牌。沿着技术-汽车平行线的发展路线,吉利汽车将拓展更广阔的市场空间,实现“20200战略”目标指日可待。

员工企业共同成长,“人才林”助力发展

“尊重人、成就人、快乐”是吉利独特的人才观。“尊重人”——吉利汽车倡导营造“公平、公开、公正”的管理环境,鼓励各级员工相互沟通、相互学习、相互合作、共赢,从而实现同心同德的良好工作氛围。“成就人”——吉利汽车通过建立管理、专业、技术和跨专业四种不同的职业发展渠道,达到了最大限度利用人的才能,保证员工和企业共同成长的目的。“快乐的人”——除了加薪之外,吉利汽车还将投入更多的管理精力来建设真诚大度的团队文化,努力帮助员工从工作中获得快乐。

在人才培养方面,吉利汽车做了出色的工作。1997年,吉利汽车进入汽车行业的同时,组建了吉利汽车工商学校。此后,浙江吉利汽车技术学校和北京吉利汽车学院等八所学校在22年内相继成立。他们不仅为吉利汽车自身的发展提供了大量的人才,也为整个汽车行业的人力资源体系建设做出了贡献。面对动荡的市场环境,吉利汽车还建立了区域性、系统性、全方位的招聘渠道,积极招聘优秀的外部人才,借助高端人才“大樟树”,带动企业内部人才“小树苗”成长为吉利汽车的“人才林”。

北京吉利学院于2000年建立高等职业教育,并于2014年升级为本科大学(照片来源:北京吉利学院官方网站)

在战略、技术和人才的支持下,吉利已经能够生产高性价比、高技术、高竞争力的产品,并建立了高端国内品牌形象。截至2019年上半年,吉利80000元及以上的产品销量占70%以上,终端零售价格上涨,高价值产品得到市场充分认可。更令人欣慰的是吉利9月份出口了2663辆汽车,同比增长15%。海外市场也青睐吉利汽车产品。在努力打造高品质、高技术、高定位的高端品牌的同时——在推动创新产品充分参与国际竞争的同时——向外走,带来优异稳定的国内外销售业绩。吉利的汽车品牌和产品显示出旺盛的生命力,并将继续取得更好的成绩。

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